Culture matters – Kultur ist der Treiber Ihres Erfolgs!

Unternehmenskultur beeinflusst nachhaltig Ihren  Unternehmenserfolg

Wie Sie als Unternehmen Ihren Erfolg beschleunigen können

Die starke Unternehmenskultur stärkt Ihr Unternehmen!
Es ist augenscheinlich und durch Forschungsergebnisse vielfach belegt: Die Leistungsfähigkeit  und die Ergebnisse von Individuen und Gruppen profitieren vom guten Arbeitsklima! Unternehmenskultur ist somit ein Faktor, der die langfristige Performance der Organisation maßgeblich beeinflusst.
Unternehmenskultur gestalten – Culture Change. Die „gute“ Unternehmenskultur fällt keinem Unternehmen einfach so zu. Dahinter steckt das bewusste Bekenntnis zu konstruktiven und den Menschen zugewandten Verhaltensformen: Beginnend im Top-Management über alle Ebenen hinweg.
Denn erst gelebte Werte schaffen die Basis für Motivation und Kreativität. Machen Sie Ihr Unternehmen stark, und kümmern Sie sich intensiv um die Gestaltung der Unternehmenskultur!

Die Mitarbeitenden mitnehmen und die Zukunft gestalten

Unternehmenskultur fängt bei Ihren Mitarbeitern an!
Sie begegnen Ihrer Kultur Tag für Tag. Damit haben Sie auch zu jeder Zeit die Möglichkeit, auf diese einzuwirken und sie weiterzuentwickeln. Beziehen Sie Führungskräfte und Mitarbeitende in den Dialog über die grundlegenden Themen des gemeinsamen Wirkens ein. Denn daraus entsteht die Verbindung von Themen und Menschen, die aktive Teilhabe an der Unternehmensentwicklung langfristig stärkt.
Mit meinem methodischen Wissen gestalte ich Ihre Dialogveranstaltungen: Im Team, in der Abteilung, im ganzen Unternehmen. Ob als Präsenzveranstaltung oder online-Konferenz: Zusammen mit meinen Partnern verfügen wir über das nötige know-how, um Ihre Veranstaltungen zu tiefen und kulturprägenden Erlebnissen werden zu lassen. So entwickeln Sie die Unternehmenskultur, die wirklich zu Ihnen passt!

Das Management als Lotsen für den kulturellen Wandel

Das Management lebt den kulturellen Wandel vor!
Führungskräfte und insbesondere die Mitglieder des Managements haben maßgeblichen Einfluss auf die Ausprägung der Ist-Kultur in Ihrem Unternehmen: Denn mit Ihrer hohen Sichtbarkeit und der Möglichkeit der Einflussnahme kommt diesen Personen eine besondere Lenkungsfunktion gerade auch für Verhaltensnormen zu. Je deutlicher sich Führungspersonen im Unternehmen zu den Unternehmenswerten bekennen und diese vorleben, desto glaubwürdiger werden diese auch für andere Mitarbeitende.
Gerade deshalb ist es so wichtig, mit der Gestaltung der Unternehmenskultur an dieser Stelle anzusetzen: Damit die gelebte Kultur sich dem kulturellen Ideal annähert und das Unternehmen vom Culture Change wirklich profitiert! Zusammen mit Ihnen arbeite ich heraus, worauf es bei der Gestaltung der Kultur wirklich ankommt!

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Dialogmethoden stärken
Sie Ihre Unternehmenskultur
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Sie mehr über die Entwicklung
Ihrer Unternehmenskultur
und die bewährten Methoden
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zur Kulturanalyse
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die von Gantenbein Consulting
verwendeten Verfahren bei
der Unternehmenskulturanalyse